En France, la FSU avec la CGT Educ’action, Sud Education et Force Ouvrière, rejoint par l’Unsa et le Sgen-Cfdt *, appellent à se mettre en grève pour nos salaires, contre les suppressions de postes, contre la mise en place des réformes à marche forcée : acte II de l’école inclusive, choc des savoirs, Pacte…
À l’étranger, la FSU-SNUipp HDF, le SNES-FSU HDF et le SNEP-FSU HDF ont déposé un préavis auprès de l’AEFE.
Le blocage budgétaire de l’application stricte de l’ensemble des indemnités statutaires des personnels détaché·es ne peut plus durer. A la rentrée 2023, les personnels en font à nouveau les frais avec les nouvelles mesures indemnitaires qu’ils ne percevront pas ! Cette différence de traitement entre titulaires de l’éducation nationale est incompréhensible et inacceptable, le manque à gagner pour les agents du réseau s’accroît régulièrement. Les personnels de droit local quant à eux subissent de plein fouet les effets de l’inflation. Leur situation doit être prise en compte, aussi bien dans les EGD que dans les établissements conventionnés. En Centrale, des inégalités salariales subsistent, elles doivent être considérées et réglées.
