Toutes les informations utiles pour partir enseigner Hors de France ou dans les COM :
– les possibilités de départ,
– les diverses modalités des recrutements,
– les démarches à effectuer,
– mais aussi les écueils à éviter.
➔ Points d’actualité
➔ Saisine de la CHSCT de Libreville au Gabon
➔ Rapport visite de site parisien
➔ Conclusions de la délégation d’enquête paritaire
Bilan de la campagne de recrutement des personnels détachés, rentrée 2025
Calendrier de la campagne de recrutement des personnels détachés pour la rentrée 2025
Pour la FSU, l’argent public doit aller en priorité aux services publics, donc à l’opérateur public AEFE pour ce qui est de l’enseignement français à l’étranger.
L’entrevue a permis de porter la voix des personnels sur le bornage à 6 ans de la durée des détachements à l’étranger, sur le dialogue social en berne, sur le projet de l’AEFE de faire payer aux établissements conventionnés la part patronale de la pension civile des détaché⋅es.
Le Congrès national de la FSU-SNUipp à Aix-les-Bains a été un succès sur tous les plans…
Les échanges ont été riches et respectueux des opinions de toutes et tous, l’organisation était juste parfaite (encore merci et bravo à la Savoie), les textes adoptés ont fait synthèse et ont été votés à l’unanimité pour la majorité d’entre eux.
Un point de rupture est atteint à ce CSA. L’équilibre du réseau historique bascule, et son attractivité est mise à mal.
Nous le réaffirmons haut et fort : le modèle AEFE fonctionne. Aujourd’hui, par vos décisions et vos renoncements, ne devenez pas les fossoyeurs de l’opérateur public.
Bilan de la campagne de recrutement 2024-25
État des lieux du réseau MLF
Questions diverses
Extrait liminaire FSU :
Il devient urgent de mettre en place une nouvelle politique au sein de l’Agence centrée sur la prévention des risques psychosociaux et les conditions de travail, en formant réellement l’ensemble des personnels d’encadrement de Centrale et du réseau, …
Compte-rendu du GT AEFE ISVL/ICCVL
du 22 mai 2025 (pour le rebasage du 1er juillet).
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