Il ne se passe pas une journée depuis quelques semaines sans que les organisations syndicales du MEAE et de l’AEFE ne reçoivent des témoignages d’agents en détresse administrative face au labyrinthe des parcours d’adhésion, à la lenteur sinon à l’impossibilité d’accéder aux remboursements, à la communication erratique, contre-intuitive sinon aux injonctions contradictoires de la MGEN, qui doit assurer pour les années à venir la protection sociale complémentaire des agents avec un contrat collectif et surtout obligatoire.
Ce qui devait être une avancée sociale devient pour beaucoup une dégradation terrible et pour certains carrément une régression, en terme de tarifs comme de protection.
Face à ces ratés monumentaux, certains délégués de la MGEN, et peut-être d’autres intervenants à visées électorales, croient bon de semer la confusion et d’incriminer les organisations syndicales qui auraient, selon une formule bien en vogue, « signé un mauvais accord » sur la PSC. Vous trouverez ici notre réponse intersyndicale (FSU, CGT, Solidaires, Se-Unsa) à ces attaques, piètres contrefeux au monstrueux cafouillage en cours :
↪ Ratés et dératés de la PSC : la MGEN en roue libre !
Mise en place de la PSC en France
La FSU-SNUipp, opposée à cette réforme, s’est engagée dans les négociations pour améliorer le projet initial et continue de défendre le “100% Sécu”.
L’entrée en vigueur du contrat en santé est source de désinformation. La FSU-SNUipp continue
d’informer les collègues sur la réalité de tous les aspects du contrat pour déconstruire les fausses
informations : Sécu, mutuelle, psc, prévoyance… Faisons le point
La FSU-SNUipp continue d’intervenir sur la situation spécifique des retraité·es pour
lesquel·les toutes les réponses n’ont pas été apportées.
Elle continue de porter le mandat du 100% sécu, en rappelant que cette réforme n’est pas la nôtre et
qu’elle participe à une déconstruction de la sécurité sociale et une marchandisation de la santé.