Depuis le 15 septembre 2025, l’AEFE a ouvert une plateforme de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissement sexistes dans le cadre professionnel.
Ce dispositif de signalement, longtemps réclamé par la FSU afin que l’Agence soit en conformité avec la loi, a vu le jour à la rentrée 2025. De nombreux groupes de travail se sont tenus au sein de l’Agence, entre l’administration et les organisations syndicales, pour son élaboration et la FSU a obtenu qu’il soit, en partie, externalisé dans un souci de protection des personnels. Nous continuons à penser qu’il devrait l’être dans sa totalité afin d’en assurer la totale indépendance et impartialité dans le traitement des situations.
Il concerne :
– Tous les personnels du siège
– Certains personnels du réseau : les agent⋅es détaché⋅es, les PDL des EGD, les PDL des conventionnés (à condition que le signalement implique un-e détaché-e), les volontaires internationaux⋅ales, les personnel des services civiques et les stagiaires.
La plateforme peut être sollicitée si l’on est victime, témoin ou simplement informé⋅e d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement ou d’agissements sexistes dans le cadre professionnel.
L’infographie et la vidéo diffusées par l’AEFE présentent clairement les différentes étapes du dispositif :
Lien vers la plateforme de signalement : signalement.aefe.fr
La FSU se félicite de la mise en place de ce nouveau dispositif qui met l’Agence face à ses responsabilités en cas de violences au travail. Nous déplorons cependant que ce dernier ne soit pas entièrement externalisé et que l’organisme extérieur, qui a en charge le recueil des signalements, les transmette dans un second temps à la Secrétaire Générale et aux services RH de l’Agence.
Nous vous rappelons que les syndicats de la FSU restent vos interlocuteurs privilégiés pour vous accompagner et vous soutenir si vous êtes victimes de violences, de discrimination ou de harcèlement dans le cadre professionnel.