CSA de l’AEFE : FACE AU MÉPRIS, NOTRE SILENCE
Ce mardi 15 avril, les représentant·es des personnels n’ont pas prononcé un seul mot lors du CSA de l’Agence, n’exprimant que des votes unanimes défavorables.
Actualités
Montants de l’ISVL/ICCVL au 1er avril 2025
L’arrêté fixant les montants de l’ISVL/ICCVL au 1er avril 2025 est paru.
AEFE 📢 MOBILISATION FSU – CARTONS ROUGES 🟥
Deuxième étape de la 📢 MOBILISATION FSU HDF – PRINTEMPS 2025 : l’opération #CartonRougeAEFE en images 📷 📹 dans plus de 40 établissements 🏫.
AEFE : Boycott du CSA du 3 avril ❌
Localement comme en Centrale, l’Agence est devenue totalement hermétique au dialogue social.
Les personnels en ont assez : trop, c’est trop !
Les organisations syndicales ne peuvent plus laisser faire sans réagir.
AEFE 📢 MOBILISATION FSU – CARTONS JAUNES 🟨
Première étape de la mobilisation FSU dans le réseau AEFE pour faire bouger la Direction de l’Agence : l’opération cartons jaunes en photos.
Postes dans les écoles SEFFECSA
Postes à pourvoir pour la rentrée 2025 :
– Enseignant⋅e
– Enseignant⋅e remplaçant⋅e
– Enseignant⋅e chargé⋅e de direction
– Conseillère pédagogique / Enseignant⋅e spécialisé⋅e
AEFE 📢 MOBILISATION FSU – PRINTEMPS 2025
😶 Dialogue social et dossiers en panne à l’AEFE, obnubilée par CAP 2030 plutôt que par la situation et les difficultés de ses personnels.
📢La FSU appelle à la mobilisation pour pousser la direction de l’Agence à agir ! ✊
#FSUactionAEFE
🗓 8 MARS : journée internationale de LUTTE pour les DROITS des FEMMES ✊🏼
Personne n’ignore ce qu’est la journée du 8 mars, qui doit rester une journée de lutte et de manifestations. L’AEFE invite ses personnels de Paris […]
Montants de l’ISVL/ICCVL au 1er janvier 2025
L’arrêté fixant les montants de l’ISVL/ICCVL au 1er janvier 2025 est paru le 11 février 2025, encore en retard donc…
AEFE : F3SCT du 11 février 2024
– Point amiante pour le site de Nantes 🇫🇷.
– Suivi CHSCT : Dakar 🇸🇳, New Delhi 🇮🇳, Israël 🇮🇱, Ramallah 🇵🇸, et Pointe Noire 🇨🇬.
– Bilan des CHSCT locales 🌍.
Déclaration liminaire :
… vous l’aurez compris, beaucoup de réponses ne sont pas à la hauteur de nos attentes, ni de celles de vos personnels.