Réforme a priori sans baisse de l’enveloppe. La FSU force de proposition sur le mode de calcul et exigeante sur la rétroactivité qui pourrait être catastrophique.
Cette réforme non désirée doit se faire dans le respect du droit et des personnels.
– Liminaire FSU : Ce CA nous place face à une contradiction politique majeure qui interroge non seulement la cohérence, l’équité et la crédibilité même de la réforme engagée par l’AEFE…
– Compte rendu complet.
– Liminaire FSU : … fermetures massives de postes, dégradation des conditions de travail, perte de repères et absence de visibilité sur l’avenir… Le plus préoccupant est sans doute la méthode…
– Compte rendu complet
La FSU HDF fait le point à l’occasion des 10 ans de l’OBEP (et de sa 19ème réunion).
En France, la FSU-SNUipp mobilise pour donner des moyens à l’inclusion.
La FSU hors de France a rencontré Alexandre Morois, nouveau directeur général de l’AEFE, le 17 et le 18 juin 2026.
Toutes les infos utiles :
les possibilités de départ, les recrutements, les démarches, …
et les écueils à éviter.
Une fédération des établissements partenaires est créée par des réseaux « historiques » et des groupes financiers à but lucratif. Pour quoi ?
Succédant à Claudia Scherer‑Effosse, en poste depuis 2023, c’est Alexandre Morois qui sera sous peu directeur général de l’AEFE.
Un CV qui augure la continuité du pire ?
Déclaration liminaire de la FSU
Cette formation spécialisée se déroule dans un contexte d’inquiétude croissante des personnels concernant leurs conditions de travail et les moyens réellement consacrés par l’AEFE à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé au travail.
88% de grévistes à Hanoï le 28 mai, 90% à Ho Chi Minh le 2 juin : les personnels, avec les sections FSU-SNUipp, s’opposent aux mesures imposées par l’AEFE et aux dégradations qu’elles entraînent.
Copyright © 2026 | Thème WordPress par MH Themes