Nouveau directeur de l’AEFE : nouvelle direction ?
Succédant à Claudia Scherer‑Effosse, en poste depuis 2023, c’est Alexandre Morois qui sera sous peu directeur général de l’AEFE.
Un CV qui augure la continuité du pire ?
Articles par Hors De France
AEFE : F3SCT du 11 juin 2026
Déclaration liminaire de la FSU
Cette formation spécialisée se déroule dans un contexte d’inquiétude croissante des personnels concernant leurs conditions de travail et les moyens réellement consacrés par l’AEFE à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé au travail.
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Mise en place de la PSC à l’étranger
01/06 : dysfonctionnements enfin reconnus, remboursement à 100% des frais d’hospitalisation (mais …), prolongation du délai pour adhérer à la prévoyance sans questionnaire médical, …
Postes dans les écoles SEFFECSA
Postes à pourvoir pour la rentrée 2026 :
– Enseignant⋅e
– Enseignant⋅e chargé⋅e de direction
– Conseillère pédagogique / Enseignant⋅e spécialisé⋅e
Avenir de l’AEFE : les mobilisations 📢
Les annonces de l’Agence confirmées par le CA du 18 décembre ne sont pas restées sans conséquences. Dans tout le réseau, des actions ont eu lieu et se poursuivent…
À SUIVRE : le 28 mai, le 2 juin.
Webinaire « Partir enseigner à l’étranger en 2027 »
Comment partir enseigner à l’étranger pour les enseignant⋅es du 1er degré, les avantages et les inconvénients, les calendriers de recrutement., …, et les réponses à vos questions.
Inscrivez-vous.
Mobilisation à Milan 🇮🇹 le 12 mai
Les personnels du lycée français Stendhal de Milan se sont mis en grève pour protester contre les fermetures de classes, les éventuels licenciements, …
Mobilisation à Caracas 🇻🇪 le 8 mai
Suite à la décision de licenciement abusif de la secrétaire de l’école primaire, les collègues du premier et second degré se sont mobilisé⋅es devant le lycée pour protester et lui permettre d’accéder à son poste de travail (bloqué par l’administration), avec le soutien des parents qui ont fait une pétition.
AEFE : F3SCT du 7 mai 2026
[…] c’est le signe d’un dysfonctionnement structurel, que la direction refuse obstinément de reconnaître. La F3SCT n’est pas une instance comme les autres, et le travail collectif et le dialogue y sont encore plus qu’ailleurs de mise.