École inclusive dans le réseau AEFE : passer des intentions aux moyens.
La FSU HDF fait le point à l’occasion des 10 ans de l’OBEP (et de sa 19ème réunion).
En France, la FSU-SNUipp mobilise pour donner des moyens à l’inclusion.
Nos compte-rendus
Entrevues avec le nouveau Directeur général de l’AEFE
La FSU hors de France a rencontré Alexandre Morois, nouveau directeur général de l’AEFE, le 17 et le 18 juin 2026.
AEFE : F3SCT du 11 juin 2026
Déclaration liminaire de la FSU
Cette formation spécialisée se déroule dans un contexte d’inquiétude croissante des personnels concernant leurs conditions de travail et les moyens réellement consacrés par l’AEFE à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé au travail.
Mercato espagnol : cession du réseau MLF à l’AFLEC
La MLF poursuit son désengagement en Espagne et a annoncé la vente de ses 9 établissements pour la rentrée 2026. C’est l’AFLEC-GEE, qui a été choisi comme repreneur fin mai, avec garantie de continuité pour les établissements et les personnels. (C’est l’avenir qui le dira.)
AEFE : F3SCT du 7 mai 2026
[…] c’est le signe d’un dysfonctionnement structurel, que la direction refuse obstinément de reconnaître. La F3SCT n’est pas une instance comme les autres, et le travail collectif et le dialogue y sont encore plus qu’ailleurs de mise.
Boycott de la F3SCT AEFE du 16 avril 2026
Boycott de la F3SCT par la FSU et l’ensemble des organisations syndicales.
Quand le dialogue social est vidé de son sens, il ne peut plus fonctionner.
Il est urgent de cesser de le bafouer et de revenir à un cadre respectueux des représentants des personnels.
CCP de la MLF du 2 avril 2026
Compte-rendu FSU de la commission consultative paritaire de la Mission laïque française :
– Situation des établissements MLF au Proche et Moyen Orient
– Cession du réseau des établissements MLF en Espagne
– État du recrutement et des détachements pour la rentrée 2026
CA AEFE du 11 mars 2026
🔸 Déclaration liminaire de la FSU :
« La FSU le dit clairement et le répète même : tout modèle à marche forcée qui consisterait à fragiliser encore plus l’opérateur n’est pas soutenable. »
🔸 Compte-rendu complet de la FSU.
CCPC AEFE du 4 mars 2026
Compte-rendu de la CCPC-1 :
– Recrutement des personnels du 1er degré (postes de direction et formation)
– Temps partiels : avis défavorables
– Fins de missions anticipées
CSA de l’AEFE du 10 février 2026
🔹Liminaire : …, on tente de nous faire croire que le modèle de l’AEFE ne serait plus viable et qu’une réforme serait inévitable… c’est un mensonge politique ! […]
🔹Premiers effets de la « réforme » 📍
🔹Nouvelle circulaire temps partiel
🔹Compte-rendu complet 📋