Postes au MEAE

Postes dans un service ou un établissement relevant du MEAE et postes en Alliances Françaises.

MEAE : informations complémentaires

Postes dans le réseau culturel, linguistique, éducatif, scientifique, technique et de recherche du MEAE à la rentrée 2027.

Note de service du 1er juin 2026 (BO du 11/06/26) : Modalités de candidature dans le réseau de coopération internationale – Campagne de recrutement 2026-2027
Cette note de service concerne les candidatures aux postes à pourvoir dans le réseau culturel, linguistique, éducatif, scientifique, technique et de recherche du MEAE (hors établissements de l’enseignement français à l’étranger et programmes de mobilité) : postes dans un service ou un établissement relevant du MEAE et les postes en Alliance française, à pourvoir au 1er septembre 2027.

Personnels concernés

Personnels titulaires du MEN, en activité, en disponibilité, en congé parental ou en détachement, justifiant d’une durée minimale d’expérience professionnelle en France en qualité de titulaire dans leur dernier corps de titularisation (après avoir été détachés à l’étranger : avoir exercé en France « une durée minimale permettant de valoriser en France l’expérience développée à l’étranger »).

Calendrier

  • Mi-juin : Publication de la première* liste de postes sur DiploEmploi
  • Fin août, date de clôture de la campagne. 
  • Septembre – Novembre : étude des candidatures par les services des MEN et transmission des candidats présélectionnés au MEAE.
  • Décembre – Avril : tenue des commissions de sélection interministérielles.
  • * : Des postes sont ensuite publiés de septembre à juin

Candidature

  • Création du CV sur le site AFET dès l’ouverture de la campagne (et formulation de 8 vœux).
  • Candidature sur le site du MEAE dans la limite de 8 vœux également.
    (Cette seconde démarche est obligatoire pour que le MEAE valide votre candidature.)

À noter : attention à l’adéquation de son profil et parcours professionnel au descriptif du poste, au respect des exigences spécifiées en termes de compétences notamment et des prérequis nécessaires (compétences linguistiques, prérequis nécessaires et expériences professionnelles, etc.).

Les candidat⋅es retenu⋅es seront convoqué⋅es pour un entretien entre septembre et mai, avant les commissions.
N.B. Seuls les agent⋅es retenu⋅es en commissions sont avisés individuellement par le MEAE de leur proposition d’affectation.
Aucun départ en poste ne peut avoir lieu sans accord formel de détachement de la DGRH du MEN.

Accompagnement des candidat⋅es : dgrh.postes-etranger@education.gouv.fr

Conditions de rémunération

Les recrutements sont effectués sous le régime du décret n°67-290 du 28 mars 1967, concernant l’ensemble des agents du Ministère des Affaires Étrangères, comparable à celui de l’AEFE.

Salaire

Il comprend plusieurs éléments : 
– traitement indiciaire brut (gel de l’indice pendant la durée du contrat) 
– indemnité de résidence variable en fonction du pays, du grade et de l’échelon des personnel 
– supplément familial lorsque le conjoint n’exerce pas d’activité professionnelle ou pour célibataire avec enfant à charge (10% de l’indemnité de résidence) 
– majorations familiales éventuelles dont le montant varie selon l’âge des enfants et le pays (comme pour l’AEFE) 
– indemnité d’établissement égale à 60% de l’indemnité de résidence, définitivement acquise après deux années dans le poste
Pendant les congés administratifs, la rémunération comprend le traitement indiciaire, les majorations familiales à un taux moindre et l’indemnité de résidence à taux plein, sauf si le congé précède une nouvelle affectation (dans ce cas elle subit un abattement de 50%).

Changement de résidence

Mêmes modalités que pour l’AEFE (décret 86-416 du 12/03/86) : prise en charge du transport et du déménagement de l’agent⋅e et de sa famille.