Procédure
Procédures, documents et calendriers → sur la page dédiée du site de l’AEFE (mise à jour à partir de mi-décembre)
Publication de la liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants à partir de début janvier
→ sur la page dédiée du site de l’AEFE
→ sur les sites des établissements (→ listes des établissements sur le site de l’AEFE)
Mises à jour régulières.
Certains pays utilise un applicatif ou un dossier différent de celui proposé sur le site de l’AEFE.
Il faut consulter le site internet des établissements.
Les dates limites d’inscription et de saisie des vœux en ligne pour chacun de ces pays sont précisées dans une note aux candidats.
Calendrier indicatif de la campagne de recrutement
- À partir de mi-décembre : mise en ligne des dossiers de candidature ou ouverture des plateforme de saisie pour les pays ayant une application en ligne.
- À partir de début janvier : sur le site de l’AEFE, sur l’application de candidature en ligne, ainsi que sur les sites des établissements, publication de la liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants à pourvoir. Attention, cette liste ne tient pas compte des réintégrations éventuelles en France après la commission , ni des candidats présents dans le pays prioritaires sur les postes (Titulaires Non Détachés). Nos correspondants seront à même de vous renseigner sur les cartes scolaires locales.
- Entre janvier et début février : date limite de candidature, fixée par chaque établissement ou service de coopération et d’action culturelle (SCAC). Ces dates sont à vérifier sur les sites internet des établissements et/ou des ambassades.
- Fin février, début mars : réunion des commissions consultatives paritaires locales (CCPL) de recrutement des résidents. Propositions de postes par l’administration à l’issue des classements des candidatures établis par les CCPL selon des barèmes qui leur sont spécifiques.
Le délai d’acceptation des postes est très court, il doit être au minimum de 48 h.
N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir l’adresse de nos correspondants locaux pour le suivi des dossiers en CCPL ou toute demande d’information (cartes scolaires locales, barème, installation) : hdf@snuipp.fr
Détachement
Une fois la proposition de poste acceptée, la procédure de demande de détachement est lancée. L’IA-DASEN émet un avis qui, dans la pratique, est systématiquement suivi par la DGRH du MENJ. Trop souvent, les départements étant déficitaires, cet avis peut être négatif, donc le détachement refusé et le recrutement annulé. Un recours est possible (contacter sa section SNUipp départementale), il faut faire vite pour que la proposition de poste soit maintenue.
Dans la pratique, aucun détachement n’est accordé par le MENJ aux personnels n’ayant pas accompli une année comme titulaire en France. Les titulaires en première année d’exercice peuvent donc postuler pour la rentrée suivante sur un poste de détaché à l’AEFE.
Depuis 2019, la note de service du MENJ “Recrutements et détachements à l’étranger” limite la durée du détachement à 6 années scolaires consécutives.