CA AEFE du 26 juin 2026
– Liminaire FSU : Ce CA nous place face à une contradiction politique majeure qui interroge non seulement la cohérence, l’équité et la crédibilité même de la réforme engagée par l’AEFE…
– Compte rendu complet.
AEFE
CSA de l’AEFE du 25 juin 2026
– Liminaire FSU : … fermetures massives de postes, dégradation des conditions de travail, perte de repères et absence de visibilité sur l’avenir… Le plus préoccupant est sans doute la méthode…
– Compte rendu complet
Entrevues avec le nouveau Directeur général de l’AEFE
La FSU hors de France a rencontré Alexandre Morois, nouveau directeur général de l’AEFE, le 17 et le 18 juin 2026.
Nouveau directeur de l’AEFE : nouvelle direction ?
Succédant à Claudia Scherer‑Effosse, en poste depuis 2023, c’est Alexandre Morois qui sera sous peu directeur général de l’AEFE.
Un CV qui augure la continuité du pire ?
AEFE : F3SCT du 11 juin 2026
Déclaration liminaire de la FSU
Cette formation spécialisée se déroule dans un contexte d’inquiétude croissante des personnels concernant leurs conditions de travail et les moyens réellement consacrés par l’AEFE à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé au travail.
AEFE : F3SCT du 7 mai 2026
[…] c’est le signe d’un dysfonctionnement structurel, que la direction refuse obstinément de reconnaître. La F3SCT n’est pas une instance comme les autres, et le travail collectif et le dialogue y sont encore plus qu’ailleurs de mise.
Avenir de l’AEFE : côté politique, trois missions !
– Mission du premier ministre confiée à Mme Cazebone
– Mission d’information sénatoriale transpartisane
+ Mission d’évaluation de l’Assemblée nationale
Boycott de la F3SCT AEFE du 16 avril 2026
Boycott de la F3SCT par la FSU et l’ensemble des organisations syndicales.
Quand le dialogue social est vidé de son sens, il ne peut plus fonctionner.
Il est urgent de cesser de le bafouer et de revenir à un cadre respectueux des représentants des personnels.
CA AEFE du 11 mars 2026
🔸 Déclaration liminaire de la FSU :
« La FSU le dit clairement et le répète même : tout modèle à marche forcée qui consisterait à fragiliser encore plus l’opérateur n’est pas soutenable. »
🔸 Compte-rendu complet de la FSU.
CCPC AEFE du 4 mars 2026
Compte-rendu de la CCPC-1 :
– Recrutement des personnels du 1er degré (postes de direction et formation)
– Temps partiels : avis défavorables
– Fins de missions anticipées