Correspondant local du SNUipp-FSU

Le correspondant est le représentant local du SNUipp-FSU reconnu comme tel auprès de l’administration. A ce titre, il peut bénéficier d’une décharge hebdomadaire ou de crédit temps syndical sous forme de demi-journées. 

Cette liste des tâches n’est pas exhaustive ni rigide, juste informative.

Communication

Vers les collègues

  • organisation des RIS : infos aux collègues, organisation des RDV avec la direction/COCAC, retour des questions individuelles vers le HDF 
  • transmission des infos locales : compte-rendus des réunions 
  • organisation du panneau d’affichage syndical : campagnes de mobilisation, infos de contact

Vers le HDF

  • Remontée des problèmes locaux de l’établissement ou des situations individuelles,
  • transmission des résultats des élections ou votes,
  • réponses aux questionnaires et/ou enquêtes (CT, CA, CCP MLF, bilan des grèves …)
  • transmission des questions des collègues

Animation

  • Organiser des réunions des syndiqués
  • organiser un pot de rentrée ou de fin d’année
  • Relancer les collègues sur les mobilisations
  • travail conjoint avec le SNES

Représentation

  • Présence au nom du SNUipp-FSU lors des visites officielles des personnels du siège de l’AEFE, des élus …
  • Au CE : élaboration de la liste des candidats, participation au réunion du CE, interroger les collègues pour les questions diverses
  • A la CCPL : participation aux réunions de la CCPL, communication des résultats aux candidats
  • à la CLB : représentation du SNUipp-FSU à la commission locale des bourses
  • Auprès de l’administration : IEN, COCAC, Ambassadeur
  • Auprès des associations de parents : faire connaître la position des personnels et leurs revendications
  • Liaison avec les syndicats locaux

Défense des collègues

  • réunions avec la direction : participation aux réunions organisées par la direction de l’établissement 
  • Accompagnement des collègues : En cas de conflit local, accompagner le collègue lors des rdv avec l’administration

Syndicalisation

  • Distribution des fiches de syndic en début d’année
  • Relances tout au long de l’année
  • Regrouper les syndicalisations ou votes pour envoi vers le hdf

participation aux stages syndicaux régionaux

participation au stage HDF du mois d’août