Recrutement d’enseignant·es détaché·es AEFE pour la rentrée 2026

logos aefe drh personnels monde

N.B. Cet article est mis à jour au fur et à mesure de l’avancée du recrutement.
⚠ Ce recrutement concerne les établissements en Gestion directe et Conventionnés, pas les Partenaires.

MàJ 20 oct. 2025 : La campagne de recrutement a démarré, la listes des postes de détaché·es d’enseignement est parue.
Postes premier degré


Les « détachés d’enseignement, d’éducation ou d’administration », auparavant appelés « résidents », sont maintenant dénommés « D3 » : Détachés 3. (D1 = personnel de direction, D2 = personnels de formation).
⚠ Changement de calendrier : la campagne de recrutement des enseignants détachés dans les établissements AEFE démarre dorénavant mi-octobre, c’est donc dès septembre qu’il faut se préparer pour postuler.

Les classements doivent respecter les règles définies par l’Instruction générale de recrutement des détaché⋅es (IGRD).
IGRD pour 2026

Certains éléments nécessaires au calcul du barème  et/ou en fonction de spécificités liées à l’exercice dans le pays (langues, visas , …) peuvent être ajoutés par les établissements. Ces éléments doivent obligatoirement figurer sur le dossier mis en ligne.

Dans les pays ayant plusieurs établissements, vous pouvez formuler des vœux génériques pour pouvoir être classés sur d’éventuels postes se libérant tardivement.

Calendrier général

  • À partir de fin septembre 2025 :
  • À partir du 15 20 octobre 2025 :
    • Publication de la première liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants.
      L’actualisation de cette liste interviendra ensuite deux fois par semaine (lundi et jeudi).
      À consulter régulièrement donc.

      Liste des postes à pourvoir (site de l’AEFE) : sélectionner Type de poste : 1er degré
  • 10 et 11 décembre 2025 : réunion des Commissions consultatives paritaires locales de recrutement des détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration (CCPL).
    • À l’issue de la CCPL, l’établissement ou le SCAC adresse par courriel la proposition de recrutement au candidat ou à la candidate retenu⋅e.
    • Il faut donc, ensuite, surveiller sa boîte mail attentivement (spam…) et régulièrement les jours suivants. Surtout que :
      Le ou la candidat⋅e classé⋅e n°1 dispose de 48 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer les documents qui lui ont été adressés complétés et signés.
      En cas de refus ou d’absence de réponse, les candidat⋅es suivant·es ont un délai de 48 ou 24 heures (!) pour répondre à la proposition de poste.

Rappel pour les syndiqué⋅es FSU-SNUipp : n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir l’adresse de nos correspondants dans les pays pour le suivi des dossiers en CCPL ou pour toute demande d’information (cartes scolaires locales, barème, installation).

Voir également :

A propos de Hors De France 626 Articles
Secteur Hors de France de la FSU-SNUipp. Premier syndicat dans les écoles françaises à l'étranger.