Les détachés d’enseignement, d’éducation ou d’administration sont les personnels appelés « résidents jusqu’à l’an dernier.
La note d’information aux candidates et candidats et le dossier type de candidature seront à télécharger dans la rubrique « personnels / recrutement des détachés sur missions d’enseignement, d’éducation et d’administration / conditions et modalités de candidature » ainsi que dans « ressources documentaires » du site de l’AEFE.
Certains éléments nécessaires au calcul du barème et/ou en fonction de spécificités liées à l’exercice dans le pays (langues, visas , …) peuvent être ajoutés par les établissements. Ces éléments doivent obligatoirement figurer sur le dossier mis en ligne le site Internet de l’établissement ou du SCAC.
Les candidates et candidats doivent formuler des vœux génériques pour pouvoir être classés sur des postes se libérant après la publication.
Ces documents sont en ligne à disposition des candidates et candidats sur le site des établissements avec le calendrier des opérations et les modalités de candidature.
Calendrier général
· 16 décembre 2022 : Mise en ligne des documents permettant de préparer le dossier de candidature.
Info : Les dossiers de candidature sont à envoyer directement dans les pays concernés. Pour chaque établissement, les adresses d’envoi doivent figurer sur les pages consacrées au recrutement des sites d’établissement.
· A compter du 19 décembre 2022 : Publication de la première liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants. L’actualisation de cette liste interviendra deux fois par semaine (mardi et vendredi) à compter du 5 janvier 2023 pendant la période de recrutement.
· Date limite de candidature : fixée par chaque établissement ou service de coopération et d’action culturelle (SCAC).
- Du 6 au 7 mars 2023 : réunion des commissions consultatives paritaires locales de recrutement des détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration (CCPL).
Le service de coopération ou la cheffe d’établissement ou le chef d’établissement (suivant les procédures adoptées pour le pays de référence) adresse par courriel à la candidate ou au candidat retenu après avis de la CCPL, dans l’ordre du classement, une proposition de recrutement.
La candidate ou le candidat classé n°1 dispose de 48 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui ont été adressés.
Les candidats suivants ont un délai de 24 heures pour rendre réponse à la proposition de poste.
En cas de refus ou d’absence de réponse de la candidate ou du candidat, la cheffe d’établissement ou le chef d’établissement s’adresse à la candidate ou au candidat suivant.
Pour information, le texte de référence de l’AEFE pour la campagne de recrutement : Instruction Générale de Recrutement des Détachés 2023