Édito
L’heure est à la revalorisation moussaillon, 500 millions nous dit-on ! 900 000 concernés, pas tous les échelons (4 scénarios possibles)…Une programmation pluriannuelle sur 5 ans (ha bon ? ce sera encore les mêmes qui prendront les décisions dans 5 ans ??)
Même si cette première concrétisation est à mettre à l’actif des mobilisations depuis le 5 décembre dernier, elle reste, d’une part, complètement corrélée à la question des retraites mais elle n’est pas à la hauteur du déclassement salarial que subissent les personnels. De plus, les propositions ne concernent pas l’ensemble des enseignants et des enseignantes.
Le sujet de la revalorisation du métier enseignant doit être déconnecté du dossier des retraites. Ce métier ne s’exerce pas au mérite. Il mérite tout au contraire une véritable reconnaissance financière pour en améliorer ses conditions d’exercice et d’attractivité et ce sans aucune contrepartie supplémentaire. Il reste encore bien du chemin à faire. Le ministère ne l’entend pas. Le SNUipp-FSU, avec les syndicats de l’éducation de la FSU, va rencontrer les autres organisations syndicales pour envisager avec eux une mobilisation à la mi-mars.
Lire l’article du SNUipp : ici.
Mobilisations de février 2020
Les enseignant-es et tous les personnels doivent se mobiliser pour eux et pour le bien commun. Battons-nous ! Pas de mobilisation sans nous, pour nos droits et ceux de la société française actuelle et future.
- Communiqué de l’intersyndicale du 6 février 2020
- Article du SNUipp-FSU : retraites-revalorisations-rendez-vous-le-20-fevrier
- Simulateur de retraite du SNUipp-FSU
Coronavirus : point d’information au 7 février 2020
A notre demande, une réunion d’information a eu lieu le vendredi 7 février à l’AEFE. Il s’agissait d’informer les organisations syndicales sur l’évolution de la situation liée au coronavirus dans les établissements du réseau AEFE en Asie.
Plus de détails → ici.
CHSCT AEFE
Le CHSCT de l’AEFE a eu lieu le 21 janvier 2020. Lire la déclaration liminaire de la FSU et le compte-rendu dans notre article ci-dessous.
Petit plus sur la fiche de paie …
Dans le cadre de la mise en place du PPCR une dernière revalorisation devait avoir lieu au 1er janvier 2019 mais elle a été reportée au 1er janvier 2020. Il restera une dernière mesure : la création du 7ème échelon de la Hors Classe.
A l’AEFE, les grilles indiciaires seront mises à jour sur la paie du mois de mars avec effet rétroactif au 1er janvier 2020. Pour autant, pas d’affolement ni de précipitations dans les magasins !
Entre l’augmentation ridicule pour certains échelons et les hausses de la CSG et du taux de cotisation pour pension civile (passé de 10,83% à 11,10%, ce qui représente 5€ à 11€ de cotisation supplémentaire par mois), cela se traduit parfois par une augmentation de salaire de … 10€ !
Plus de détails → ici.
Rencontres syndicales à Berlin
Le SNUipp HDF s’est rendu les 10, 11 et 12 février à Berlin avec la secrétaire de la section Allemagne pour la co-animation d’une RIS à l’école Voltaire, suivie d’un stage syndical de 2 jours destiné aux correspondants de tous les établissements d’Allemagne.
Malheureusement la tempête Ciara (enfin, Sabine chez les Allemands) en avait décidé autrement, et certains n’ont pu se rendre physiquement jusqu’à Berlin, le réseau ferroviaire d’Outre-Rhin ayant été immobilisé le 10 février. Les thèmes de la réforme des retraites, des renouvellements de détachement, de l’avenir du réseau et de la rémunération des résidents ont été abordés.
Ce déplacement s’est achevé par une rencontre avec le CoCAC et la CoCAC adjointe avec qui les échanges ont été nourris et constructifs, suite à la présentation du bilan de la vie syndicale dans les différents établissements du pays.
Montants de l’ISVL
Les nouveaux montants de l’ISVL sont parus au BO du 8 février 2020. Ils font suite aux deux GT auxquels le SNUipp-FSU HDF a participé. Ces montants varient à la hausse ou à la baisse mais sont contraints par l’enveloppe constante. Le SNUipp HDF continue de demander que le calcul de l’ISVL soit revu pour répondre aux besoins des personnels.
L’humeur de …
Cette loi de modernisation de la Fonction Publique, dite loi Dussopt, vous aura sans doute échappé entre le remplissage des bulletins et la préparation de la sortie au musée du mois prochain avec vos 25 élèves. L’écho des protestations des organisations syndicales sera peut-être arrivé jusqu’à vos oreilles. Mais pourquoi ces cris d’orfraie et ces appels à la grève alors que le gouvernement cherche à rendre les services publics plus efficaces et qu’il veut réformer cette soi-disant usine à gaz qu’est la fonction publique ?
Appliquant la politique de l’autruche, certains ont pensé qu’à l’étranger, ils ne seraient pas concernés.
Et puis tranquillement, cette loi entre en vigueur au 1er janvier et là, quand j’interroge mon syndicat comme je le fais d’habitude pour qu’il me suive dans le dédale kafkaïen de mes démarches administratives, il me répond qu’il n’est plus en mesure de le faire.
Je fulmine, je m’insurge, j’insiste … en vain. Je questionne et la réalité de la suppression du dialogue social apparaît au grand jour.
Plus de commissions paritaires, plus de réponses de l’administration sur des cas individuels, plus de vérification de la mobilité.
Les plus naïfs tombent de leur arbre en prenant conscience que tout cela s’applique peu à peu dans le réseau des établissements français de l’étranger.
Le suivi des détachements : l’administration nous répond qu’elle n’a plus le droit de nous parler. Le recrutement des expatriés et des résidents : ce n’est plus l’affaire des commissions paritaires. Les promotions et le mouvement : ça se gère très bien en interne, plus besoin de l’expertise des personnels du terrain.
J’en vois qui réagissent enfin : “Mais c’est comme dans les écoles partenaires ? le règne de l’arbitraire ! On a plus droit à la parole !” On vous répondra : “Oui, mais c’est quand même plus simple, toutes ces réunions de dialogue social, quel temps perdu !” Efficacité et pragmatisme, les deux mantras que ce gouvernement répète à l’envie dans tous les médias.Il n’est pas question de se poser en donneurs de leçons mais, cet exemple édifiant devrait nous servir d’exemple au moment où la contestation contre la réforme des retraites semble s’enliser. Il sera trop tard pour se plaindre quand les effets pervers nous toucheront directement.
Bruno, HDF
Agenda du secteur Hors de France :
- Réunion direction AEFE : 13 février 2020
- RIS Berlin et stage Allemagne : 10, 11, 12 février 2020
- CCPC AEFE : 18 février 2020
- CT AEFE : 25 février 2020
- CCP MLF : 27 février 2020
- GT Maternelle : 3 mars 2020
- GT EBEP : 4 mars 2020
- CA de l’AEFE : 12 mars 2020