🗓 8 MARS : journĂ©e internationale de LUTTE pour les DROITS des FEMMES âœŠđŸŒ

L’AEFE invite ses personnels de Paris et Nantes Ă  un cocktail dĂ©jeunatoire avec quizz interactif sur les droits des femmes, et elle propose un concours d’affiches #AEFEgalitĂ© aux Ă©lĂšves. Nous nous mĂ©fions des cĂ©lĂ©brations, nous prĂ©fĂ©rons des actes !

Le concret existe au sein du rĂ©seau AEFE : le plan d’action pour l’égalitĂ© professionnelle 2024-26.
La FSU a Ă©tĂ© trĂšs impliquĂ©e dans ce plan, elle a Ă©tĂ© moteur dans les diffĂ©rents GT (40h de travail), mĂȘme si elle a votĂ© contre lors de sa prĂ©sentation en CSA Ă  cause des modalitĂ©s de la formation continue (pas forcĂ©ment sur temps de travail).

➡ Lire Ă  ce propos notre article sur ce plan suite au stage HDF d’aoĂ»t 2024.

Si la communication autour de ce plan d’action est timide voire inexistante dans vos Ă©tablissements, il est temps de vous en emparer. En attendant, voici deux exemples de mesures concrĂštes issues de ce plan d’action qui doivent ou devraient ĂȘtres appliquĂ©es dans les Ă©tablissements du rĂ©seau :

Axe 3: Équilibre des temps de vie

Mesure 1: Diminuer l’impact de la maternitĂ© sur la progression de carriĂšre des femmes ainsi que sur l’accĂšs aux postes Ă  responsabilitĂ©

  • Une attention particuliĂšre est portĂ©e au respect des autorisations d’absences accordĂ©es aux femmes enceintes (examen en cours de grossesse, allĂšgement horaire une heure/jour) ainsi qu’aux jeunes mamans pour les heures d’allaitement

Mesure 4: Favoriser l’aide à la garde d’enfants

  • L’Agence invite les Ă©tablissements Ă  proposer et Ă  organiser une garderie le jour de la prĂ©-rentrĂ©e pour les enfants des personnels concernĂ©s.

Les femmes ne veulent plus de paroles en l’air, elles veulent des actes ! À l’AEFE aussi !

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Secteur Hors de France de la FSU-SNUipp. Premier syndicat dans les écoles françaises à l'étranger.