- Les actions en photos đž :
- AEFE đą MOBILISATION FSU â CARTONS JAUNES đš
- AEFE đą MOBILISATION FSU â CARTONS ROUGES đ„
- AEFE : Boycott du CSA â
Dialogue social et dossiers en panne Ă lâAgence, obnubilĂ©e par CAP 2030 plutĂŽt que par la situation et les difficultĂ©s de ses personnels.
De nombreux dossiers sont au point mort, ou tellement repoussĂ©s que cela nâa plus de sens. Quelques exemples :
- la rĂ©forme ou refonte de l’ISVL-ICCVL et de l’avantage familial : certes, le contexte budgĂ©taire est catastrophique (et un deuxiĂšme coup de rabot devrait survenir avec le budget 2025), mais ceci se passe sans que la direction de lâAEFE ne dise, ni ne fasse rien (Ă part supprimer plĂ©thore de postes dâenseignement),
- les menaces de dĂ©scolarisation des enfants des collĂšgues engagé·es dans le paiement des frais de scolaritĂ© limitĂ© Ă la hauteur de lâAvantage familial perçu se multiplient,
- les questions indemnitaires (indemnités statutaires non versées aux détaché·es) : là encore, on nous balade avec des dates de groupes de travail qui ne sont pas tenues,
- les non-publications des postes susceptibles dâĂȘtre vacants, levier supplĂ©mentaire inventĂ© par lâAgence pour fermer encore plus de postes. AprĂšs une centaine de fermetures au CSA de dĂ©cembre 2024, 50 nouvelles fermetures sont prĂ©vues en 2025 et 50 autres en 2026,
- le bornage des dĂ©tachements par le MEN sur lequel lâAgence ne fait rien ni ne dĂ©fend ses personnels, bien au contraire,
- la multiplication des non-renouvellements de dĂ©tachement faisant office de FMA (Fins de Mission AnticipĂ©e) au grĂ© des envies de certainâ es chefâ fes d’Ă©tablissement,
- la maltraitance des personnels : des collĂšgues saisissant la cellule dâĂ©coute des personnels se retrouvent mis en accusation par lâadministration,
- les difficultés croissantes pour les personnels de droit local à se faire entendre sur leurs revendications : revalorisation salariale, indexation sur le coût de la vie, amélioration de leurs conditions de travail ou mise en place de grilles de rémunération.
Sans actions suivies, massives et soutenues par les collĂšgues, rien nâĂ©voluera ni ne se rĂ©glera, bien au contraire. Les personnels doivent rĂ©agir fortement dans tout le rĂ©seau.
La FSU propose donc une sĂ©rie d’actions avec diffĂ©rentes modalitĂ©s de mise en Ćuvre et une montĂ©e en puissance de la mobilisation pour pousser la Direction de lâAgence Ă agir.
Contactez vos responsables sur place ou la FSU-SNUipp Hors de France.
Toutes et tous mobilisĂ©â es, partout, Ă chaque action !
