AEFE 📱 MOBILISATION FSU – PRINTEMPS 2025

visuel Mobilisation FSU Printemps 2025
AEFE : Mobilisation FSU Printemps 2025 #FSUactionAEFE

Dialogue social et dossiers en panne Ă  l’Agence, obnubilĂ©e par CAP 2030 plutĂŽt que par la situation et les difficultĂ©s de ses personnels.
De nombreux dossiers sont au point mort, ou tellement repoussĂ©s que cela n’a plus de sens. Quelques exemples :

  • la rĂ©forme ou refonte de l’ISVL-ICCVL et de l’avantage familial : certes, le contexte budgĂ©taire est catastrophique (et un deuxiĂšme coup de rabot devrait survenir avec le budget 2025), mais ceci se passe sans que la direction de l’AEFE ne dise, ni ne fasse rien (Ă  part supprimer plĂ©thore de postes d’enseignement),
  • les menaces de dĂ©scolarisation des enfants des collĂšgues engagé·es dans le paiement des frais de scolaritĂ© limitĂ© Ă  la hauteur de l’Avantage familial perçu se multiplient,
  • les questions indemnitaires (indemnitĂ©s statutaires non versĂ©es aux dĂ©taché·es) : lĂ  encore, on nous balade avec des dates de groupes de travail qui ne sont pas tenues,
  • les non-publications des postes susceptibles d’ĂȘtre vacants, levier supplĂ©mentaire inventĂ© par l’Agence pour fermer encore plus de postes. AprĂšs une centaine de fermetures au CSA de dĂ©cembre 2024, 50 nouvelles fermetures sont prĂ©vues en 2025 et 50 autres en 2026,
  • le bornage des dĂ©tachements par le MEN sur lequel l’Agence ne fait rien ni ne dĂ©fend ses personnels, bien au contraire,
  • la multiplication des non-renouvellements de dĂ©tachement faisant office de FMA (Fins de Mission AnticipĂ©e) au grĂ© des envies de certain⋅es chef⋅fes d’Ă©tablissement,
  • la maltraitance des personnels : des collĂšgues saisissant la cellule d’écoute des personnels se retrouvent mis en accusation par l’administration,
  • les difficultĂ©s croissantes pour les personnels de droit local Ă  se faire entendre sur leurs revendications : revalorisation salariale, indexation sur le coĂ»t de la vie, amĂ©lioration de leurs conditions de travail ou mise en place de grilles de rĂ©munĂ©ration.

Sans actions suivies, massives et soutenues par les collĂšgues, rien n’évoluera ni ne se rĂ©glera, bien au contraire. Les personnels doivent rĂ©agir fortement dans tout le rĂ©seau.
La FSU propose donc une sĂ©rie d’actions avec diffĂ©rentes modalitĂ©s de mise en Ɠuvre et une montĂ©e en puissance de la mobilisation pour pousser la Direction de l’Agence Ă  agir.
Contactez vos responsables sur place ou la FSU-SNUipp Hors de France.

Logos syndicats FSU HDF

A propos de Hors De France 681 Articles
Secteur Hors de France de la FSU-SNUipp. Premier syndicat dans les écoles françaises à l'étranger.