AEFE 📢 Appel intersyndical à la GRÈVE

Appel intersyndical à la grève à l’AEFE le mardi 13 ou le jeudi 15 mai.
Face aux blocages de la part de la Direction de l’AEFE sur tous les sujets concernant les personnels locaux comme détachés, la FSU, avec le Sgen-CFDT et l’UNSA, a appelé à une grève massive dans le réseau AEFE.

📄 Préavis intersyndical FSU UNSA CFDT grèves AEFE 13 ou 15 mai

Au printemps 2025, la FSU a lancé une série d’actions dans le réseau pour dénoncer l’inertie de l’AEFE.

en mars, action “cartons jaunes” 🟨 …aucune réaction officielle de la Direction
en avril, action “cartons rouges” 🟥 …aucune réaction officielle de la Direction
le 3 avril, boycott du CSA en intersyndicale à l’initiative de la FSU ❌ …aucune réaction officielle de la Direction
le 15 avril, opération intersyndicale “face au mépris, notre silence” lors du CSA reconvoqué suite au boycott, durant lequel les organisations syndicales n’ont prononcé aucun mot …absence de réaction de la Direction
(Entre temps, suite aux mobilisations et communiqués de presse lors des CSA, plusieurs parlementaires nous ont contacté. Des rencontres s’organisent, nous sommes entendus.)

La Direction générale de l’AEFE nous a enfin reçus, toujours en intersyndicale, mardi 6 mai. Nous espérions repartir sur de nouvelles bases, mais force est de constater que la Direction ne compte pas modifier sa pratique du dialogue social. Pire encore, la directrice générale justifie la limitation à 6 ans des détachements et annonce pour 2026 des fermetures de postes de détachés encore plus nombreuses que prévu. Mais elle s’inquiète de la grève…
L’appel à la grève est donc maintenu, il reste intersyndical à l’appel des trois organisations représentées à l’AEFE.

En effet, le contexte délétère de l’AEFE a rarement été aussi menaçant pour l’ensemble des personnels, locaux comme détaché·es.
…

restrictions budgétaires et suppressions de postes (200 en 1 an)
non-renouvellements de détachement
bornage des détachements dont les 1ères victimes seront précarisées dès la rentrée 2025, sans que l’AEFE n’intervienne auprès du MEN pour mettre fin à cette mesure néfaste aux personnels comme aux établissements
refus de publication des postes susceptibles d’être vacants
imposition du nouveau calendrier de recrutement des personnels détachés qui oblige les personnels à se positionner un an et demi avant la rentrée
nombre croissant de personnels de droit local et détaché·es en souffrance professionnelle
blocages des négociations salariales des personnels de droit local
l’avantage familial dont les montants effectivement perçus ne couvrent plus les frais de scolarités
l’ISVL qui trop souvent ne répond plus aux besoins du fait de la poussée inflationniste
bornage des détachements dont les 1ères victimes seront précarisées dès la rentrée 2025, sans que l’AEFE n’intervienne auprès du MEN pour mettre fin à cette mesure néfaste aux personnels comme aux établissements

Plus largement, l’avenir de l’opérateur public AEFE est assombri par les orientations néolibérales du gouvernement actuel qui veut en réduire le coût de fonctionnement.
Or, le dialogue social en centrale est bloqué et cela a des répercussions directes sur les personnels détachés et donc les personnels de droit local.

De plus, le mardi 13 mai est lancé un appel intersyndical à la grève pour la Fonction publique, notamment pour l’abrogation du jour de carence et le maintien de la rémunération à 100% en congé maladie (🖊pétition) mais aussi pour nos salaires et pour des emplois.

↪13 mai : Ensemble, exiger d’autres choix budgétaires

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Le caractère intersyndical du boycott du CSA puis de l’appel à la grève est historique.
La mobilisation dans le réseau AEFE doit l’être tout autant.

Sans vous, l’opérateur public n’existe pas !
Sans mobilisation, l’AEFE ne bougera pas !

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