AEFE : F3SCT du 17 octobre 2024
Déclaration liminaire :
La FSU rappelle à l’Agence qu’en tant qu’opérateur public d’Etat, elle a des obligations, et le respect des textes en fait partie.
AEFE
Campagne de renouvellement de détachement 2025 AEFE
La note
Les choix
Les points de vigilance
Détaché⋅es recruté⋅es en 2019
AUDIENCE Directrice Générale AEFE – FSU
La FSU a été reçue à sa demande le 18 septembre et a abordé :
* RÉMUNÉRATIONS (Indemnités statutaires, ISVL-ICCVL, Avantage familial, secourisme)
* BORNAGE DES DÉTACHEMENTS
* POINTS SPÉCIFIQUES (Mali Burkina, Turquie, Liban)
GT ISVL du 6 septembre 2024
Ce groupe de travail ISVL s’est tenu en vue du prochain arrêté au 1er octobre 2024*. Il s’inscrit dans le processus trimestriel de réévaluation à la marge des montants d’ISVL/ICCVL.
* : À noter : L’arrêté fixant les montants de l’ICCVL/ISVL au 1er juillet n’est pas encore paru !
Recrutement AEFE : postes d’encadrement et de formation (ex expatriés) pour la rentrée 2025
Ce recrutement « exigeant » commence maintenant :
– Calendrier
– Liste des postes
– Suivi et conseils
Montants de l’ISVL/ICCVL au 1er avril 2024
L’arrêté applicable au 1er avril 2024 est paru le 4 juillet 2024. Ce retard a été dénoncé durant les instances de l’AEFE du mois de juin.
CCPC 1 AEFE du 26 juin 2024
– Bilan du recrutement des détachés en 2024
– Gestion du recrutement des détachés de direction ou de formation
– Calendrier du recrutement des détachés pour 2025
GT ISVL/ICCVL du 27 juin 2024
Groupe de travail en préparation du prochain arrêté applicable au 1er juillet.
(Alors que celui du 1er avril est toujours en attente…)
CA de l’AEFE du 25 juin 2024
– Contexte politique et montée en puissance de l’extrême droite : déclaration liminaire intersyndicale
– Budget 2024 : en baisse et centré sur CAP 2030… rien pour les personnels !
– Délibération visant une déconcentration des décisions du CA vers les IRF : un pilotage à deux vitesses pour l’opérateur public !
CSA de l’AEFE du 5 juin 2024
Liminaire : « … les personnels de l’Agence … n’accepteront pas le statu quo et les non-réponses et ils ne se satisferont ni de demi-mesures ni de pseudo-réformes. L’Agence mérite une autre politique où les personnels soient enfin considérés comme le moteur du réseau. »