
AEFE : F3SCT du 17 octobre 2024
Déclaration liminaire :
La FSU rappelle à l’Agence qu’en tant qu’opérateur public d’Etat, elle a des obligations, et le respect des textes en fait partie.
Déclaration liminaire :
La FSU rappelle à l’Agence qu’en tant qu’opérateur public d’Etat, elle a des obligations, et le respect des textes en fait partie.
La note
Les choix
Les points de vigilance
Détaché⋅es recruté⋅es en 2019
La FSU a été reçue à sa demande le 18 septembre et a abordé :
* RÉMUNÉRATIONS (Indemnités statutaires, ISVL-ICCVL, Avantage familial, secourisme)
* BORNAGE DES DÉTACHEMENTS
* POINTS SPÉCIFIQUES (Mali Burkina, Turquie, Liban)
Ce groupe de travail ISVL s’est tenu en vue du prochain arrêté au 1er octobre 2024*. Il s’inscrit dans le processus trimestriel de réévaluation à la marge des montants d’ISVL/ICCVL.
* : À noter : L’arrêté fixant les montants de l’ICCVL/ISVL au 1er juillet n’est pas encore paru !
Ce recrutement « exigeant » commence maintenant :
– Calendrier
– Liste des postes
– Suivi et conseils
Lors du stage HDF, dans le cadre des dossiers importants, nous avons présenté le plan d’actions égalité professionnelle de l’AEFE.
Les actions doivent être mises en place en Centrale comme dans le réseau.
L’arrêté applicable au 1er avril 2024 est paru le 4 juillet 2024. Ce retard a été dénoncé durant les instances de l’AEFE du mois de juin.
– Bilan du recrutement des détachés en 2024
– Gestion du recrutement des détachés de direction ou de formation
– Calendrier du recrutement des détachés pour 2025
Groupe de travail en préparation du prochain arrêté applicable au 1er juillet.
(Alors que celui du 1er avril est toujours en attente…)
– Contexte politique et montée en puissance de l’extrême droite : déclaration liminaire intersyndicale
– Budget 2024 : en baisse et centré sur CAP 2030… rien pour les personnels !
– Délibération visant une déconcentration des décisions du CA vers les IRF : un pilotage à deux vitesses pour l’opérateur public !
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